Die Scheinselbstständigkeit im schweizerischen Arbeitsrecht

Eine seit längerem geübte Praxis ist das so genannte Outsourcing. Gewisse Aktivitäten werden an eine Drittpartei (selbstständige natürliche oder juristische Person) ausgelagert, welche diese effizienter und kostengünstiger ausführen kann. Insbesondere in diesem Zusammenhang tritt das Phänomen der Scheinselbstständigkeit in Erscheinung. In dem Buch werden 80 Fallbespiele geschildert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.